A cultura gay carrega consigo a reprodução de padrões de gênero pautados no binarismo. Nesse texto debatemos sobre as limitações e impactos da construção de mundo binária nas vivências homossexuais.
Ao estudar sobre feminismo e compreender a importância dele, o que nós, homens, podemos fazer para a luta de equidade de gênero? Como podemos contribuir?
Na primeira carta desta série, Letícia Carolina Nascimento escreve aos seus agressores pretéritos sobre suas remanescentes presenças. E nos lembra: as raízes da resistência dizem que nosso dever ancestral é ser feliz.
Dia 8 de março está aí. Você tem medo de dar flores de presente para as colaboradoras? Saiba o que queremos ouvir nesta data! Ou simplesmente: nos deixem ser ouvidas.
Neste terceiro e último texto da série, discutiremos alguns dos efeitos causados pela patologização trans em nossas vidas. Ser trans não é doença, mas foi e é considerado e tratado como tal por mais de 65 anos pela medicina.
O país que mais mata travestis é campeão em consumo de pornografia trans. Você já sentiu atração, namorou ou fez amizade com travestis? Você beija ou abraça travestis em público?
A escuta ativa é aquela em que a pessoa que comunica algo sente-se inteiramente ouvida por quem recebe a mensagem. Se aplicada de forma eficiente, poderá ser peça chave para a construção de times mais engajados e afetar positivamente todos os resultados da organização. Elencamos 6 motivos para manter uma escuta ativa com seu público interno!
No mês da visibilidade trans, a Nohs Somos, em parceria com a SafeSpace, elencou 7 dicas para inclusão de pessoas trans no espaço de trabalho.
Aqui você confere a relação dos manuais de saúde DSM e CID com a patologização histórica da comunidade trans!
O dia 21 de outubro é o dia internacional pela despatologização das identidades trans e marca uma luta que acontece desde o início dos movimentos LGBTI+. Mesmo nem sempre visíveis, a transfobia e o apagamento de pessoas trans também fazem parte deles!
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O dia 8 de março marca o Dia Internacional da Mulher, mas o que é ser mulher e o que seria performar a identidade de gênero feminina?
Bora construir ações de D&I focando na interseccionalidade?
Investir em diversidade e inclusão é uma forma de alavancar a performance, a inovação e a transformação social.
Diversidade e Inclusão como estratégia intencional para o negócio em quinze minutos.
